1月19-20日，人力资源管理专业团队召开了一次意义重大的研讨会，此次会议聚焦于教学、技能及科研三个核心领域，为未来专业及教师的发展规划奠定了明确基调和框架。

会议重点关注了教师团队教学技能的提升，围绕精品在线课程建设、订单班建设、教师教学技能竞赛团队组建、学生技能竞赛等方面开展了深度研讨，做出了详细部署。为了达到目标，团队成员承诺将不断充电学习，积极参与课程培训、挂职锻炼，参加各类教学竞赛，不断提升自己的教学技能。

研讨会上，教师们就现有教学模式进行反思，强调科研的重要性。大家普遍认为，教育过程中应注重提升学生实际操作和问题解决能力，科研活动则应关注人力资源管理领域的新动向，包括人力资源数据化趋势、灵活用工、个性化职业发展和加强员工体验等方向。团队亦呼吁所有教师勇往直前，积极承担各级科研项目，展开有建设性且有意义的学术研究，发表优质学术论文，进而能有效地促进整个学科的发展。

此次研讨会对人力资源管理专业的发展起到了重要的作用,使教师团队明确了教学、技能和科研工作的前进方向，更加坚定了自己肩负的责任。教师团队表示，将齐心协力、砥志研思，为专业的长远进步献智献力，共同为培育具有社会竞争力的复合型优秀人才贡献力量。