为了提高专业学生的知识和技能，经过一段时间的准备，我院人力资源俱乐部策划组织开展了第三届人力资源管理知识技能大赛。竞赛全程采用分组对抗与模拟实战的方式，学生以小组为单位组建成不同的公司，并相互对抗竞争，运用所学的人力资源管理知识技能，努力提升人力资本回报率和人力价值。

此次比赛主要由30%理论知识和70%仿真模拟技能组成，是近几年此项赛事的赛制新调整。人力资源仿真模拟竞赛由2个学生模拟总经理、人力资源部经理、招聘甄选主管、培训开发主管、绩效考评主管、薪酬福利主管等角色，主要以人力资源管理中经常出现的各种典型问题，通过分析市场需求情况，岗位设计与岗位分析，制定人才招聘配套方案与策略，组织实施人才培训策略、人才薪酬策略与绩效考评体系、合理执行劳动关系管理等一系列人力资源管理流程，学习提升人才与管理人员价值，提高公司效益，有效增强公司竞争实力。

本次竞赛共吸引来自全校三个学院五个专业54人报名，经过一个月的培训学习，全情投入，最终筛选出16支队伍参赛，参赛选手共计32人。比赛当天，经过4个小时的激烈角逐，比赛圆满结束。

专业带头人康老师在颁奖活动上肯定了本次大赛特色，鼓励和认可每一位参赛选手为大赛所做的准备。本次比赛在原有比赛基础上增加了30%的理论知识考试，同时也增加了竞赛难度，极大程度地还原了行业赛的真实赛制，赛出了风格赛出了水平。

人生的路，需要自己走，总有？些事，需要自己做，只有经过大海的？番磨砺，卵石才变得更加美丽光滑。所以向前吧！荡起生命之舟，不必依恋和停泊；所以加油吧！努力去做，不要在意结果，放手拼搏，最后总会有属于自己的那片天空。

本次比赛特邀浙江精创科技有限公司的钟海东经理，与康薇老师和刘敏老师一同给获奖选手进行颁奖。

一等奖获得者A组：杨可、杨琳B组：刘美兰、陈萌

二等奖获得者A组：黄雨迁、秦帆B组：寻帼英、邓文轩

三等奖获得者A组：王婷、黄维维、梁玮、欧诗怡B组：孙彬、彭闽湘朱玲玲、黄文智